Systemic Leadership & Consulting Retreats
You bring the question. We create the space.
Wer Verantwortung für Menschen, Organisationen und Veränderung trägt, verbringt einen großen Teil seiner Zeit damit, zu reagieren, zu entscheiden und Lösungen zu finden.
Was dabei leicht verloren geht, ist der Abstand.
Der Abstand, um wahrzunehmen, was eigentlich geschieht. Die Zeit, um vermeintlich Bekanntes noch einmal anders zu betrachten. Der Raum, um Fragen zu stellen, auf die es im Alltag keine schnellen Antworten gibt.
Unsere Retreats schaffen genau diesen Raum.
Vier Tage außerhalb des gewohnten beruflichen Kontextes. In einer kleinen Gruppe von Menschen, die selbst Verantwortung tragen. Mit Zeit für Reflexion, Austausch, systemische Perspektivwechsel und die Auseinandersetzung mit realen Fragen aus der eigenen Praxis.
Es gibt kein festes Curriculum und keinen Methodenkatalog, den es abzuarbeiten gilt.
Sie bringen Ihre Fragen, Situationen und Erfahrungen mit. Wir gestalten den Rahmen, halten den Prozess und schaffen Möglichkeiten, Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Vielleicht entsteht daraus eine neue Einsicht. Vielleicht eine andere Frage. Vielleicht eine neue Möglichkeit zu handeln.
Was daraus entsteht, lässt sich nicht vollständig planen. Und genau darin liegt die Idee des Retreats.
Step back. Look again. Explore. Return.
- Wann?
- 22.–25. April 2027 Anreise am 22.04., Abreise am 25.04. Verlängerung möglich. 07.–10. Oktober 2027 Anreise am 07.10., Abreise am 10.10. Verlängerung möglich.
- Wo?
- Bornholm – auf Tyskegård, einem Permakulturhof als integrativer Reflexions- und Lernort. Mit neuwertigen und komfortablen Appartements. Mehr Retreat geht nicht!
- tyskegaard.com
- Preis?
- € 2.400 pro Person zzgl. MwSt. Inklusive 3½ Tage Programm, Unterkunft im Einzelzimmer, Vollverpflegung, persönlicher Online-Vor- und Nachbereitung. Zusatznächte werden separat abgerechnet.
Vier Tage raus aus dem operativen System, um das eigene Führungssystem wieder sehen zu können.
Was Teilnehmer sagen
„Menschenkenner zertifizieren keine Kompetenz. Sie schaffen einen Raum, in dem Kompetenz entsteht.“
„Das Retreat war für mich der perfekte Ort, um sich aus dem unmittelbaren Geschehen zurückzuziehen, um wieder anders darauf schauen zu können.“
„Das Wundersamste aus meiner Sicht war, dass das Retreat keinen festen inhaltlichen Lehrplan, sondern vielmehr eine sehr klare Architektur bot, die eigenen Fragen, Situationen und Themen gemeinsam untersuchen zu können.“
„Wir haben gemeinsam gekocht, gegessen, gelebt, gearbeitet, reflektiert und auf Führung und Organisation geschaut. Erfahrungen, die stets interessant genug waren, um sie gemeinsam zu untersuchen.“