Systemic Leadership & Consulting Retreats
You bring the question. We create the space.
Den, der bærer ansvar for mennesker, organisationer og forandring, bruger en stor del af sin tid på at reagere, beslutte og finde løsninger.
Det, der let går tabt undervejs, er afstanden.
Afstanden til at opfatte, hvad der egentlig sker. Tiden til at se på det tilsyneladende kendte på en anden måde. Rummet til at stille spørgsmål, som der ikke findes hurtige svar på i hverdagen.
Vores retreats skaber netop dette rum.
Fire dage uden for den vante faglige kontekst. I en lille gruppe af mennesker, der selv bærer ansvar. Med tid til refleksion, udveksling, systemiske perspektivskift og arbejde med reelle spørgsmål fra egen praksis.
Der er intet fast pensum og intet metodekatalog, der skal gennemgås.
I tager jeres spørgsmål, situationer og erfaringer med. Vi skaber rammen, holder processen og skaber muligheder for at se tingene fra forskellige perspektiver.
Måske opstår der en ny indsigt. Måske et andet spørgsmål. Måske en ny måde at handle på.
Hvad der opstår, kan ikke planlægges fuldt ud. Og netop dér ligger idéen med retreatet.
Step back. Look again. Explore. Return.
- Hvornår?
- 22.–25. april 2027 Ankomst den 22.04., afrejse den 25.04. Forlængelse mulig. 7.–10. oktober 2027 Ankomst den 07.10., afrejse den 10.10. Forlængelse mulig.
- Hvor?
- Bornholm – på Tyskegård, en permakulturgård som integrerende sted for refleksion og læring. Med nyistandsatte og komfortable lejligheder. Mere retreat bliver det ikke!
- tyskegaard.com
- Pris?
- € 2.400 pr. person ekskl. moms. Inklusive 3½ dages program, overnatning i enkeltværelse, fuld forplejning samt personlig online forberedelse og opfølgning. Ekstra nætter afregnes separat.
Fire dage ude af det operative system for igen at kunne se sit eget ledelsessystem.
Det siger deltagerne
»Menschenkenner certificerer ikke kompetence. De skaber et rum, hvor kompetence opstår.«
»Retreatet var for mig det perfekte sted at trække mig tilbage fra det umiddelbare for igen at kunne se anderledes på det.«
»Det mest bemærkelsesværdige for mig var, at retreatet ikke havde et fast indholdsmæssigt pensum, men derimod en meget klar arkitektur til sammen at undersøge egne spørgsmål, situationer og temaer.«
»Vi lavede mad, spiste, levede, arbejdede og reflekterede sammen og så på ledelse og organisation. Erfaringer, der altid var interessante nok til at undersøge sammen.«