
Fortrøstning – eller forsøget på at bringe den heroiske ledelse tilbage
I dag oplever vi mange steder igen kravet til ledelse om at sprede mere fortrøstning.
Menschenkenner
Input og tanker om systemisk organisations- og medarbejderudvikling.

I dag oplever vi mange steder igen kravet til ledelse om at sprede mere fortrøstning.

Jo større usikkerheden er, desto vigtigere bliver evnen til at absorbere den som organisation.